vv-recruiting@yandex.ru
Ростов-на-Дону, пр. Ленина 89
Мы – команда профессиональных менеджеров по подбору, адаптации и обучению персонала. Наша задача – создавать рабочие коллективы и обучать их быть лучшими в своем деле. Мы берем проекты со всей территории России, занимаемся как массовым подбором персонала, так и закрытием топовых вакансий.
Набор команды по индивидуальному заказу, составление профиля соискателя, проведение собеседований и отбор лучших специалистов согласно заданным параметрам, оценка каждого соискателя по требуемой компетенции.
Оценка действующей системы адаптации новых сотрудников, оказание содействия в выявлении системных «дыр», снижение объема текучки кадров, а также при необходимости проведение анализа конкурентов и разработка системы мотивации, которая позволит увеличить внутреннюю мотивацию каждого отдельно взятого сотрудника.
Лучший подход к разработке учебно- методических материалов – начать с изучения плана подготовки и имеющихся ресурсов. Мы можем оценить ваш план обучения и разработать подробные методические материалы и пособия, которые облегчат процесс обучения и помогут сотрудникам быстро и качественно овладеть всеми необходимыми знаниями.
Перед тем как решить, какое обучение требуется, необходимо произвести оценку персонала. Специалисты нашей компании проведут оценку персонала и подготовят программу обучения, которая подойдет именно вам. Индивидуальный подход и качественная работа наших бизнес-тренеров поможет в короткие сроки получить ожидаемые результаты.
Так как мы уверены в качестве своей работы, то готовы гарантировать вам бесплатную замену персонала в течение индивидуального испытательного срока для соискателя. Если по каким-то причинам соискатель не проходит испытательный срок, который обговаривается на этапе согласования подбора, замену мы осуществляем БЕСПЛАТНО.
На стажировку пришел сюда. Пока доволен! Рассчитываю остаться на постоянную должность. Оплата средняя по рынку - это официальный оклад, но в принципе тут все нацелено на заработок за счет личных показателей и вот тут по сути границ нет.
Очень грамотный руководитель по работе с персоналом. Чувствуется опыт и структурированность, - а это основа эффективной работы. Вежливость, пунктуальность с уважением ко времени второго человека, общаться очень приятно, все по делу без звёздности и воды.
Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая - активная и доброжелательная
Благодарю Маргариту Андреевну за оперативное решение моей задачи, связанной с закрытием непростой вакансии. Четко, быстро и эффективно. Рекомендую!
Маргарита профессионал своего дела! Очень грамотно и по полочкам разложила мою ситуацию. Дала рекомендации по улучшению резюме и посоветовала в каком направлении и как двигаться дальше. Спасибо большое за консультацию!)
Добрый день. Очень благодарны Маргарите Андреевне за оперативный, грамотный и качественный поиск кандидатов на должность руководителя отдела продаж и закрытие вакансий в отделе (менеджеры по продажам, торговые представители). Результатом более чем довольны! Если в дальнейшем возникнет аналогичная потребность, обязательно обратимся за помощью повторно.
Обратилась по поиску менеджера по продажам. Сами искали очень долго. Была постоянная текучка. Маргарита профессионально проконсультировала, составили профиль вакансии и приступили к работе. Из нескольких кандидатов на выбор взяли 2х на стажировку. Маргарита дала рекомендации по адаптации, что, впоследствии, снизило наши показатели по текучке. Спасибо, буду обращаться еще.
Для меня самая большая ценность – люди, а самая большая роскошь – человеческое общение. Мой девиз в работе очень прост – надо делать все так, как-будто ты делаешь это для себя. Поэтому, сделав все возможное, делай невозможное. При приеме сотрудника на работу это первое, что я пытаюсь донести.
В работе я придерживаюсь правила: «Брось искать работу – ищи себя». Поэтому на собеседованиях я очень тщательно наблюдаю за тем, что ищет соискатель, какие требования предъявляет к работе, какие у него амбиции и потенциал. Именно это залог успешной работы на долгие годы.